Patrika LogoSwitch to English
home_icon

मेरी खबर

icon

प्लस

video_icon

शॉर्ट्स

epaper_icon

ई-पेपर

8वें वेतन आयोग में सैलरी-पेंशन हो सकती है डबल, इतने फिटमेंट फैक्टर पर देखें कैलकुलेशन

8th Pay Commission में देरी को लेकर कर्मचारी संगठन में काफी नाराजगी है।

2 min read
Google source verification

भारत

image

Ashish Deep

Sep 19, 2025

Advisory issued regarding salaries for female employees in MP

Advisory issued regarding salaries for female employees in MP (फोटो : फ्री पिक)

1 करोड़ से ज्यादा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनरों को त्योहारों के साथ 8वें वेतन आयोग के अपनी कार्रवाई शुरू करने की इच्छा प्रबल होती जा रही है। सरकार ने जनवरी में 8वां वेतन आयोग बनाने की मंजूरी दे दी थी लेकिन उसके बाद से फाइल आगे नहीं बढ़ी। हालांकि कर्मचारियों को अब भी यह लगता है कि आयोग जनवरी 2026 से लागू हो जाएगा। लेकिन इसकी उम्मीद कम है। क्योंकि फिटमेंट फैक्टर की व्यावहारिकता समेत दूसरे बड़े काम में डेढ़ से दो साल लगेंगे।

क्या हो सकता है फिटमेंट फैक्टर

8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 1.83 से लेकर 2.46 के बीच होने की उम्मीद है, जो 7वें वेतन आयोग के फिटमेंट फैक्टर 2.57 से कम होगा। इस फिटमेंट फैक्टर पर लेवल 1 कर्मचारी की तनख्वाह में 124 फीसदी की बढ़ोतरी हो सकती है।

उदाहरण से समझिए

Pay Matrix Level 1 : इसमें न्यूनतम सैलरी 18000 रुपये है। अब 2.46 फिटमेंट फैक्टर होगा तो सैलरी बढ़कर 40320 रुपये हो सकती है।

Pay Matrix Level 2 : इसमें न्यूनतम सैलरी 19900 रुपये है। 2.46 फिटमेंट फैक्टर पर यह बढ़कर 48954 रुपये हो सकती है।

Pay Matrix Level 3 : वहीं 21700 रुपये बेसिक सैलरी पर 2.46 फिटमेंट पर यह बढ़कर हो सकती है 53382 रुपये महीना।

पेंशन में होगी कितनी बढ़ोतरी

7वें वेतन आयोग में न्यूनतम पेंशन 9000 रुपये है। और अगर इसमें 124 फीसदी की बढ़ोतरी होती है तो यह 8वें वेतन आयोग के आने के बाद बढ़कर 20160 रुपये महीना हो सकती है।

सरकारी कर्मचारियों के संगठन ने की थी मुलाकात

लिंकडइन पर सीए साक्षी जैन बताती हैं कि सभी कर्मचारियों की निगाहें सरकार पर हैं। केंद्र और स्टेट के लाखों कर्मचारियों के संगठन- गवर्नमेंट इम्प्लाईज नेशनल कंफेडरेशन के प्रतिनिधि हाल में सरकार से मिले थे और उनसे 8वें वेतन अयोग की कार्रवाई जल्द शुरू करने की सिफारिश की है।

क्या हैं कर्मचारियों की चिंता

  1. 7वें वेतन आयोग को जनवरी 2016 से लागू किया गया था।
  2. टेन्योर के मुताबिक इसका कार्यकाल 10 साल का होता है लेकिन 8वें वेतन आयोग के बारे में कहा जा रहा है कि यह 2028 तक लागू हो पाएगा। क्योंकि किसी भी आयोग को सभी सिफारिशों को तैयार करने में दो साल का समय लगता है। अगर वह वक्त से पहले कर भी ले तो सरकार के पास जाकर रिकमंडेशन अटक भी जाती है।

केंद्रीय मंत्री ने मदद का भरोसा दिया

फेडरेशन से मुलाकात के दौरान केंद्रीय मंत्री डॉ. जितेंद्र सिंह ने कहा था कि अभी 8वें वेतन आयोग पर राज्यों और दूसरे विभागों से बातचीत चल रही है। हालांकि उन्होंने कोई तारीख नहीं बताई।